BOLNIŠKA ODSOTNOST DELAVCEV ZARADI POŠKODBE PRI DELU - POSTOPEK

Z namenom hitrejšega uveljavljanja pravic delavcev iz obveznega zdravstvenega zavarovanja in, da delodajalec pravočasno prejme podatke o bolniški odsotnosti delavca, ZZZS naproša za ustrezno ravnanje v primeru poškodbe pri delu.

 

Ravnanje delodajalca in delavca ob poškodbi pri delu

V primeru delavčeve nezgode in poškodbe pri delu, morajo delodajalci od 1. septembra 2022 dalje izpolniti splošni del obrazca elektronske Prijave nezgode in poškodbe pri delu prek sistema SPOT, izvajalci zdravstvenih storitev (izbrani osebni zdravniki) pa morajo izpolniti zdravstveni del obrazca Prijava nezgode in poškodbe pri delu prek zalednega informacijskega sistema ZZZS (on-line sistem).

Obveznosti delodajalca:

• na portalu SPOT prijaviti poškodbo pri delu
• delavca mora obvestiti, da je in kdaj je na portalu SPOT izpolnil splošni del Prijave nezgode in poškodbe pri delu
• delavca (zavarovanca) mora nemudoma obvestiti, da izbranemu osebnemu zdravniku sporoči, da je prijava zdravniku že na voljo v sistemu in da lahko izpolni zdravstveni del obrazca Prijava nezgode in poškodbe pri delu.
• delavca obvestiti, da mora za izdajo elektronskega bolni škega lista (eBOL) pravočasno kontaktirati svojega osebnega zdravnika oziroma ustrezno ambulanto, v kolikor nimajo izbranega osebnega zdravnika, saj le-ta eBOL-a ne izda avtomatično, temveč po izrecnem dogovoru med zdravnikom in pacientom ter na način, ki ga opredeli zdravnik (npr. ob kontrolnem pregledu, na podlagi telefonskega pogovora, komunikacije po e-pošti,...).

Obveznosti delavca:

• izbranemu osebnemu zdravniku sporoči, da je prijava zdravniku že na voljo v sistemu in da lahko izpolni zdravstveni del obrazca Prijava nezgode in poškodbe pri delu.
• osebnega zdravnika opozoriti (ob zaključku bolniškega staleža oziroma najkasneje pred iztekom meseca, za katerega je potrebno izdati eBOL), da eBOL pravočasno izda.
• delavec se mora pravočasno dogovoriti s svojim osebnim zdravnikom glede izdaje Predloga imenovanemu zdravniku v primerih daljše nezmožnosti za delo, ko je za odločanje pristojen imenovani zdravnik Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Zavod za zdravstveno zavarovanje naproša delodajalce, da izpolnjujejo obveznosti v primeru poškodb pri delu in o postopkih in obveznostih delavca, obvestijo tudi zaposlene.