Navedeno pomeni, da navedena kolektivna pogodba obvezno zavezuje vse delodajalce, ki kot glavno dejavnost opravljajo eno izmed zgoraj naštetih dejavnosti po SKD, ne glede na članstvo v delodajalskih organizacijah, ki so podpisale navedeno kolektivno pogodbo. Prav tako navedena kolektivna pogodba zavezuje vse delodajalce, ki jo uporabljajo prostovoljno (sklic nanjo v pogodbah o zaposlitvi).

Ker je navedena kolektivna pogodba v novem 52.a členu uredila pravico do odklopa na vsebinski način, lahko delodajalci, ki jih kolektivna pogodba dejavnosti zavezuje, o ukrepih delavce le obvestijo, na pri delodajalcu običajen način, in ni potrebno sprejemati splošnega akta. Lahko pa seveda delodajalci s splošnim aktom kljub temu uredijo dodatne ukrepe oziroma jih uredijo na drugačen način kot to določa kolektivna pogodba.