V Italiji od leta 2017 veljajo posebna pravila glede izvajanja kabotaže, saj je v tem delu potrebno spoštovati predpise o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitev. Kljub temu, da ste prav gotovo prejeli podrobnejše informacije od svojega predstavnika oz. zastopnika, ki ste ga imenovali v Italiji, vas želimo opozoriti na dokumentacijo, ki jo potrebuje voznik. Pogodba o zaposlitvi mora obvezno vsebovati naslednje elemente: podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža opredelitev delovnega mesta oz. vrste dela, kraj opravljanja dela (splošna opredelitev), datum začetka in trajanje delovnega razmerja, ki določa, ali gre za pogodbo o zaposlitvi za določen ali nedoločen čas, opredelitev poskusnega obdobja, če je predvideno, opredelitev obdobja trajanja dela v tujini, določilo o znesku osnovne plače delavca ter o morebitnih drugih plačilih, določilo o drugih sestavinah plače delavca, o plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače, razvrstitev v plačilni razred glede na usposobljenost voznika ali zahtevnost dela, začetni znesek osebnega prejemka; denarne ali stvarne ugodnosti, povezane z izvajanjem storitev dela v tujini, določilo o letnem dopustu, opredelitev delovnega časa, odpovedni pogoji v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi. Obvezni dokumenti v vozilu: kopijo napotitve preko spletnega portala ministrstva; pogodbo o zaposlitvi in plačilne liste - prevedeno v italijanski jezik; obrazec A1 Predvidene globe v primeru kršitev: od 1.000 € do 10.000 € za prevozniško podjetje in od 150 € do 500 € za voznika. Nadzorni organi prav tako lahko izrečejo administrativno prepoved nadaljevanja vožnje ali zaseg vozila. Opozorilo: V Italiji je prepovedano opravljanje kabotaže (prevoz blaga) z vozili katerih NDM ne presega 3,5 t.
